L’objectif était de transformer De Dietrich Process Systems en une marque forte, unifiée et autonome, capable d’affirmer sa légitimité et son leadership tout en préservant son héritage.

Construit autour du concept « 300 years ahead », Be Dandy a repositionné l’histoire du Groupe comme la preuve de sa capacité d’innovation et de réinvention. L’objectif était de réconcilier passé, présent et futur au sein d’une posture corporate cohérente et d’affirmer De Dietrich comme l’unique héritier légitime du groupe historique.

L’identité de marque a été repensée pour incarner la transformation – une référence directe à l’expertise de l’entreprise dans les procédés industriels.

La mention « Process Systems » a été supprimée du logotype afin d’établir De Dietrich comme marque Groupe. La nouvelle identité réaffirme les valeurs fondamentales de la marque tout en élargissant son périmètre.

Le cor de chasse historique, accordé à la famille par Louis XVI en 1778, a été réinterprété en un emblème plus abstrait et dynamique. Un nouveau système typographique combinant Parabole et Graphik a été introduit. Le bleu traditionnel du secteur a évolué vers un violet distinctif, complété par des couleurs secondaires inspirées de l’écosystème Dietrich.

Le système visuel a été structuré afin d’assurer une cohérence sur l’ensemble des applications, tandis que l’iconographie a replacé l’humain au cœur de l’expression de la marque.